什么是公司制改革 公司制改革实施方案

公司制改革 公司制改革实施方案

一、制定改制方案

市属国有企业推进公司制改制，要按照现代企业制度要求，结合实际制定切实可行的改制方案，明确改制方式、改制后企业组织形式、注册资本、产权结构设置、公司治理安排、职工安置、债权债务处理、劳动人事分配制度改革、国有划拨...

二、建立企业文化

企业需要建立起进取、改革、以奋斗者为本的文化，激发员工改革热情和工作积极性，保障改革顺利推动实施，竞争力的提升是衡量成功的标准。三项制度改革的目的就是让企业...

三、改革注册资本及其他登记事项

通过改革公司注册资本及其他登记事项，进一步放宽对市场主体准入的管制，降低准入门槛，优化营商环境，促进市场主体加快发展，转变监管方式，强化信用监管，提高监管效能，加强市场主体信息公示，进一步...

四、国有企业三年改革实施方案

国资委将推动国有企业围绕主责主业大力发展实体经济，推动国有企业在产业链、供应链的关键环节和中高端领域进行布...

五、主要目标

2021年全面实施深化公司三项制度改革，2022年基本完成改革，2023年巩固实施成果，全面建立员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制，劳动用工和人事分配与市场进一步接轨，员工队伍整体素质显著提高，公司的活力和...

六、企业内部三项制度改革实施方案

深入贯彻落实国资委三项制度改革专项行动的要求，进一步推动公司及系统单位企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，根据集团公司《深化企业内部三项制度改革指导意见...