国企改革对普通职工有什么坏处 国企改革有什么影响

国有企业改革对普通职工有着积极的影响，但也会带来一些不利因素。以下是一些国有企业改革可能给普通职工带来的坏处和影响：

1、隐性工资透明化

有些国企员工工资条上的明面工资少的可怜，但暗地里却以各种名义发钱，实际上拿的钱要多的多。以后工资将会越来越透明了，不能...

2、扩大竞争力及降本增效

国企机制改革有望从营收端扩大市场竞争力、成本端降本增效双线并进。

3、国企员工福利的变化

喝茶、看报纸的日子可能结束了，各种福利可能会减少或消失，让一些员工感受到影响。

4、国有企业人才流失

国企内部分配机制不合理、待遇低，缺乏公平赋值，这可能会导致人才流失问题。

5、国企上市对职工的利弊

国有企业上市可能会带来更多的福利，但也会为企业的盈利增长带来压力，导致职工面临一些不确定因素。

6、劳动关系调适

国企改制可能会引发劳动关系矛盾，需要构建劳资平等的博弈关系，完善改革。

7、国有企业内部管理机制

建立国有企业内部的工人管理***会和外部的人民资产管理***会，将国企改革放到双重保险之中，预防官僚集团和资本集团相互勾结。