中信建投怎么一直在招人 中信建投容易进吗

中信建投为大型金融投资机构，一直保持着招人的势头。下面将从多个维度详细介绍中信建投为何一直在招人，以及它的进入难度。

1. 资源需求

中信建投持续招人的根本原因在于资源需求。公司需要员工来完成工作任务，特别是在销售方面，需要新员工开发新客户资源。

2. 新人照顾

中信建投对新人十分照顾，工作氛围融洽，公司愿意拨款支持项目组。这种环境让员工放心去做事，让他们可以追求梦想。这也导致了公司容易招人。

3. 财务表现

中信建投招人的背后是财务上的充足表现。公司赚取了资金，因此也需要更多员工支持业务的发展。此举也使得准入门槛较高。

4. 招聘数据

2021年8月至2023年6月，中信建投不断招聘人员，新员工需要依靠熟人介绍来发展新客户资源。校园招聘更是早早开启，前三季度增员1902人。

5. 工作环境

中信建投的工作环境小资，但进入难度较高。公司对新人有所照顾，但要求员工能够胜任高负荷的工作压力，因此并非容易进入。

6. 经验要求

通过招聘信息可以看出，中信建投对新员工也有一定的经验要求。需要能够胜任工作任务，且具备一定的金融或相关领域专业知识。

7. 公司发展

中信建投持续扩大业务规模，对员工需求不断增加。公司对员工的要求也在逐步提高，希望能够吸引更多优秀的金融从业人才。

中信建投一直在招人的原因主要有资源需求、财务表现、工作环境等多方面因素。虽然公司对新人有照顾，并提供良好的工作氛围，但也需要胜任高负荷工作压力的员工，因此进入难度较高。招人或许容易，但要在中信建投立足，还需具备一定的经验和工作能力。